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Experimente verdaderos resultados en su empresa, gracias a la

Comunicación No Violenta

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El 60% de los problemas en las empresas son debido a una mala comunicación
Peter Druker
Pensando en ello, The Quality Mind ha diseñado el programa Comunicación No Violenta. Obtenga una de las fórmulas claves para tener éxito en todas las áreas de su vida.
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Nuestra fundadora Diana Figueroa fue nombrada Embajadora de Paz Global NVPF 2023 por su trabajo en el empoderamiento de una comunicación saludable al interior de las organizaciones y de la familia.

Y en pro de continuar con esta tarea, diseñamos este completo programa de la CNV cuyo pilar es la Comunicación Compasiva.
Puntos Claves
Empatía
Compresión
Respeto


Estamos seguros que nadie nace violento, sin embargo aprendemos a serlo.
Según datos de la Organización Mundial de la Salud, en su Informe Mundial sobre la Violencia y la Salud.
“Cada año, más de 1,6 millones de personas pierden la vida a causa de la violencia” La ¡buena noticia!, podemos volver a nuestra naturaleza intrínseca de no violencia. Estamos seguros que por medio del conocimiento compartido se abren nuevas oportunidades al mundo entero, al capacitar las mentes, al tocar la fibra de los corazones y al transformar vidas por medios de experiencias reales.
Beneficios de aplicar la Comunicación No Violenta:
Resolución de conflictos
Cuando nos comunicamos desde la empatía y la comprensión, es más fácil encontrar soluciones que funcionen para todos los implicados.
Fortalecimiento en las relaciones interpersonales
Cuando nos comunicamos con compasión, generamos confianza y respeto, lo que conduce a relaciones más profundas y satisfactorias.
Crear un mundo más pacifico
Cuando nos comunicamos con compasión, contribuimos a un mundo más pacífico. Damos ejemplo de comunicación respetuosa y no violenta e inspiramos a otros a hacer lo mismo.
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Rendimiento
Resiliencia
Innovación
Participación
Creatividad
Colaboración
Master Image
Diana Figueroa busca con el programa TQM-NVC inspirar, motivar y guiar a las personas en un despertar que los ubique en un camino de paz, en donde se prevengan los conflictos sin recurrir a la violencia.

Abrace esta poderosa herramienta y destaque la valía de sus líderes en todas las áreas.

Más información
Temas a desarrollar Abordar la resolución de conflictos a través del entrenamiento mental pacífico. Promover la cohesión social, el desarrollo colaborativo y la unidad. Fortalecimiento de la consciencia como proceso. Educar desde el reconocimiento del ser interior. Descubrir fortalezas y talentos; descubrir pasiones y valores. Fortalecer las amistades y la conexión con la comunidad. Desarrollar la autoestima y la resiliencia. Formulación de objetivos y planes de acción.
La curva de crecimiento en los resultados de una empresa es directamente proporcional a la inversión en el Talento Humano de las Empresas.
Mayor producción en menos tiempo.
Cambios reales y duraderos.
Equipos innovadores y eficientes.
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Consejos para practicar la comunicación compasiva:
consejo 1
Estar presente:

Cuando se comunique con alguien, esté completamente presente en el momento. Guarde su teléfono, apague el televisor y concéntrese en la persona con la que está hablando.

consejo 2
Escucha activamente:

Cuando la otra persona está hablando, escucha activamente. Presta atención a lo que están diciendo y trata de entender su perspectiva.

consejo 3
Haz preguntas:

Si no entiendes algo, haz preguntas. Esto demuestra que estás interesado en lo que la otra persona tiene que decir, y puede ayudarte a aclarar tu propia comprensión.

consejo 4
Sea respetuoso:

Incluso si no está de acuerdo con la otra persona, sea respetuoso de sus sentimientos y opiniones. Recuerde que cada uno tiene derecho a su propia perspectiva.

consejo 5
Esté dispuesto a comprometerse:

Si no puede encontrar una solución que satisfaga todas sus necesidades, esté dispuesto a comprometerse. Esto demuestra que están dispuestos a trabajar juntos para encontrar una solución que funcione para todos los involucrados.

Desarolla el…
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